Informacje dla pracodawcy

Czy wiesz, że:

W świetle uregulowań ustawowych o medycynie pracy, jakie obowiązują od stycznia 1998 roku, jako pracodawca zobowiązany jesteś (Ustawa o służbie medycyny pracy Dz. Ust. 96p. 593 z dn. 27,06,1997r.):

• zapewnić i opłacić koszty badań poprzedzających zatrudnienie nowych pracowników, a także regularnych badań i opieki profilaktycznej obecnych pracowników, w oparciu o warunki związane z wykonywaniem danej pracy i miejscem zatrudnienia
  
• podpisać umowę o współpracy z wybrana prywatną lub państwową placówką medyczną na okres nie krótszy niż jeden rok
  

Masz prawo jednocześnie wszelkie koszty związane ze świadczeniem usług Twoim pracownikom zaliczyć w koszty uzyskania przychodu, zgodnie z obowiązującymi regulacjami, przy czym warto wiedzieć, że:

• jeśli opłacasz prawo ogółu pracowników do korzystania z usług placówki medycznej, która zgodnie z umową wystawia rachunki na kwotę uzgodnioną i zryczałtowaną . wydatki Twoje nie stanowią przychodów pracownika i nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych
  

Wiedz, że nie musisz prowadzić przychodni na terenie zakładu pracy. Możesz skorzystać z naszych usług. Wiemy, że wymagasz wysokiego poziomu usług, sprawnej i fachowej obsługi. Naszym celem jest dobro i zdrowie Twoje, jak i Twoich pracowników. Umożliwiamy Ci ograniczenie nieobecności chorobowej, skrócenie czasu badań lekarskich. Zwiększamy tym samym efektywność pracy w Twoim zakładzie i polepszamy dobre samopoczucie oraz zdrowie pracowników.

Przyjdź, pomożemy podjąć decyzję