Abonamenty medyczne dla firm

Centrum Medyczne Maszachaba proponuje Państwu abonamenty dla osób

indywidualnych oraz oferuje firmom wykupienie abonamentów dla swoich pracowników.

Niewątpliwie, każdemu pracodawcy powinno zależeć na tym, aby mieć zdrowych pracowników. Chociaż faktyczny wpływ na ich kondycję jest bardzo ograniczony, to można starać się zapewnić im właściwą i skuteczną opiekę lekarską. Im pracownik dłużej choruje, tym większa strata dla przedsiębiorstwa. A nieskuteczne lub przeciągające się leczenie może istotnie wpłynąć na stan psychiczny pracownika i obniżać jego efektywność. Zapewnienie przez pracodawcę prywatnej opieki medycznej może nie tylko skrócić okresy nieobecności w pracy, ale również znacznie zwiększać motywację zatrudnieniowych.

W ramach opłaty uiszczonej przez pracodawcę za określony pakiet świadczeń, pracownik zostaje objęty dodatkową opieką zdrowotną. Dzięki opłaconemu abonamentowi, dostawcy usług gwarantują szybki i łatwy dostęp do świadczeń zdrowotnych oraz do lekarzy specjalistów, badań diagnostycznych i laboratoryjnych.

Centrum Medyczne Maszachaba proponuje trzy rodzaje pakietów:
podstawowy, rozszerzony oraz ekskluzywny.

Szczegółowe informacje o zakresie usług oraz o kosztach poszczególnych pakietów, warunkach umowy dostępne są pod adresem e-mail : a.zdunkiewicz@maszachaba.com.pl
oraz pod nr tel. 12-632-70-27 lub 721-889-798

System abonamentowy jest świetnym sposobem motywowania pracowników - premiowania osób, które przepracowały w firmie określony czas lub ich praca zasługuje na nagrodę. Pracodawcy obecnie mają świadomość, że aby pozyskać i zatrzymać najlepszych, muszą wykorzystywać również pozafinansowe sposoby motywowania. Opieka medyczna to bardzo ważny element zarówno wynagradzania, jak i motywowania pracownika. Oczywiście finansowanie opieki medycznej jest dodatkowym kosztem dla pracodawcy, jednak należy mieć na uwadze korzyści, jakie może mu ona przynieść. Dzięki wprowadzeniu takiego benefitu w firmie, przedsiębiorca może liczyć na zwiększenie efektywności całej organizacji. Będzie to możliwe dzięki skróceniu, a nawet eliminacji absencji chorobowych pracowników.